28 января в ряде стран отмечается Всемирный день безработных. За пять лет с момента появления эта дата стала заметным пунктом в календаре общественных дискуссий о трудовых правах, занятости и социальной защите. Почему именно 28 января и какие задачи ставит перед нами этот день — читаем дальше.
Как возник праздник
Инициаторами праздника стали две международные организации:
- Международная конфедерация профсоюзов (ITUC) – крупнейшее в мире профсоюзное объединение, объединяющее 301 союз в 155 странах и представляющее более 176 млн работников.
- Международная организация труда (ILO) – специализированное учреждение ООН, в котором участвуют 187 государств и которое формирует глобальные стандарты в сфере труда.
В 2019 году они официально объявили 28 января Всемирным днём безработных. Дата не случайна: в этот же день, в 1930 году, в Гааге прошёл первый Международный конгресс безработных. На встрече собрались представители 35 стран, обсудившие права безработных, создание новых рабочих мест и международные программы борьбы с безработицей.
Что такое безработица и почему она опасна
Безработица — это состояние, когда часть трудоспособного населения не может найти работу, хотя количество вакансий явно меньше числа ищущих. Причины могут быть разными: экономический спад, технологические изменения, природные катастрофы, политические кризисы. Последствия ощущаются не только индивидуально (потеря дохода, снижение уровня жизни), но и на уровне всей экономики: рост социальной напряжённости, падение потребительского спроса, замедление роста ВВП.
Кто отвечает за решение проблемы
Решать задачу нельзя только государством. Необходим комплексный подход, в котором участвуют:
- Государственные органы — развитие центров занятости, программы переобучения, субсидии работодателям.
- Бизнес — создание новых рабочих мест, инвестирование в образование и повышение квалификации сотрудников.
- Общество — гражданские инициативы, благотворительные фонды, волонтёрские проекты, помогающие людям вернуться в трудовой процесс.
Что делают центры занятости
В большинстве стран центры занятости работают не как «платёжные кассы», а как службы трудоустройства:
- Подбор вакансий — публикация актуальных предложений от работодателей.
- Переобучение — курсы по востребованным специальностям, зачастую бесплатные для соискателей.
- Консультации — помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованию, карьерном планировании.
Подобный подход позволяет людям быстрее вернуться к работе, а не просто «выжидать» пособие.
Россия: официальные цифры и «теневая» реальность
По данным Росстата, уровень официальной безработицы в России в последние годы постепенно снижается. Однако эти цифры отражают лишь тех, кто зарегистрирован в центрах занятости. Существует так называемая теневая безработица — люди, не ищущие официальную работу, работающие «в чёрном» или полностью отказывающиеся от трудовой деятельности.
- В некоторых регионах открыто больше вакансий, чем зарегистрированных безработных, но большинство из них — рабочие или низкооплачиваемые позиции.
- Молодёжь часто отказывается от таких предложений, ожидая «престижной» и высокооплачиваемой работы, не готовой к переобучению.
Эти противоречия подчёркивают, что официальные показатели могут скрывать реальную нагрузку на рынок труда.
Исторический контекст: от «тунеядцев» до современного понимания
В советские времена людей, «уклоняющихся от общественно‑полезного труда», называли тунеядцами и даже привлекали к уголовной ответственности (исключая многодетных женщин‑домохозяек). Современный подход значительно мягче: вместо клейма и наказания ставится цель — вовлечение в трудовую деятельность через поддержку и обучение.
Что может каждый из нас сделать в этот день
- Работодателям — рассмотреть возможность открыть «дни открытых дверей», принять участие в форумах по трудоустройству, предложить программы стажировок.
- Гражданам — активно искать вакансии, даже если они не идеальны, инвестировать в собственное обучение, пользоваться бесплатными курсами и онлайн‑ресурсами.
- Организациям — проводить благотворительные акции, собирать средства для людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, публиковать отчёты о вакансиях.
«Под лежащий камень вода не течёт» — в условиях кризиса важно не ждать, а действовать: пробовать новое, рисковать, учиться.
Как отмечают День безработных
- Форумы и конференции — места встречи соискателей и работодателей, где обсуждаются актуальные проблемы занятости.
- Дни открытых дверей в агентствах по подбору персонала, позволяющие получить информацию о вакансиях напрямую от специалистов.
- Благотворительные мероприятия —сбор средств и вещей для тех, кто оказался без работы.
- Публикация аналитических докладов крупными работодателями, раскрывающих реальное состояние рынка труда.
28 января — это не просто дата в календаре. Это шанс напомнить себе и другим, что занятость — ключевой элемент социальной стабильности, а решение проблемы безработицы требует совместных усилий государства, бизнеса и каждого из нас. Делайте свой вклад, ищите возможности, а главное — не останавливайтесь.
